Förändringsledning i praktiken

Från forskning och erfarenhet vet vi vilka principer som behöver tillämpas i praktiken. Den önskade förändringen är förstås olika beroende på verksamhet och situation, men det krävs alltid att man kan arbeta både med den innovation vi vill skapa och med människorna som berörs.

Grandezza fokuserar på digitalisering i vård och omsorg (e-hälsa), myndigheters styrning och tjänster, utveckling av ledningsgrupper som implementerar Lean, innovationsledning samt ledning av komplexa förändringsprogram och -projekt.

 

Den 31 mars 2018 så höll Agnes Åström och Sandra Eriksson från Grandezza ett intressant frukostseminarium med titeln "Har ni vad som krävs för att bli en innovativ organisation?". I föredraget så berättades det vad man måste fokusera på och hur man organiserar för att få en lyckosam och hållbar innovationsverksamhet i sin organisation.

 

Organisera för innovation

Med Grandezzas hjälp fattade vårdIT-koncernen ett säkert och välgrundat beslut om företagsköpet de stod inför. En due diligence med unik bredd visade vilka faktorer som var affärskritiska i dagsläget och fem år framåt i tiden.

Insatsen genomfördes i mellaneuropa på uppdrag av en internationell leverantör av IT-lösningar för vården.

Lars är managementkonsult och projektledare och har gedigen erfarenhet av att arbeta med strategiska och affärsmässiga frågor.