Grandezza sätter stort värde på sina medarbetare och vi vill vara en attraktiv arbetsplats. Vår framgång beror på hur väl våra konsulter klarar sina uppdrag. Konsultrollen ställer stora krav på flexibilitet, engagemang och social kompetens. Vi och våra kunder delar uppfattningen att Grandezzas konsulter kännetecknas av att de är nyfikna, kreativa, yrkesstolta och ärliga.
För oss på Grandezza är hög kompetens och bred erfarenhet viktig. Därför driver vi kontinuerligt ett utvecklingsprogram för både individuell och gemensam kompetendsutveckling. Vi har varje år enskilda utvecklingssamtal som ligger till grund för det. I det gemensamma kompetensutvecklingsprogrammet har vi olika utvecklingsaktiviteter där vi både lär av varandra och genom att ta in externa föreläsare som bygger upp vår kompetens.
Vi är ett socialt gäng som också har mycket trevligt tillsammans, både på jobbet och utanför. Vi har bl a en kulturförening som ordnar med teaterbesök mm.