Anne Snis

Jag jobbar med projektledning för ett landstings- övergripande projekt för Sveriges Kommuner och Landsting. Projektet syftar till att etablera en nationell samordning vad gäller en ny lag för cell- och vävnadsverksamhet. Lagen syftar till att säkerställa spårbarhet, kvalitet och patientsäkerhet vid transplantation/ användning av mänskliga celler och vävnader, exempelvis när hjärtklaffar transplanteras till spädbarn eller hornhinnor till personer med ögonsjukdomar eller -skador. I projektet deltar representanter för olika typer av vävnader och celler, exempelvis hjärtklaffar, hud och stamceller, och de kommer från olika delar av landet.

Det jag framförallt bidrar med i uppdraget är helhetssyn och struktur, att hålla ihop alla trådar och öka samverkan mellan olika grupper som inte tidigare jobbat ihop. Det är komplext att jobba med projektmedlemmar som sitter utspridda i landet, eftersom vi inte träffas så ofta. Mycket kontakt sker via e-post och telefon. Det kräver lite extra engagemang och driv för att skapa en bra projektstämning. Jag har också haft en viktig roll i att konkretisera vad projektet ska uppnå och leverera – så att vi verkligen underlättar landstingens tillämpning av lagen.

Uppdraget är roligt och utvecklande för mig på flera sätt; det är spännande att få lära sig ett helt nytt verksamhetsområde, vävnadsverksamheten. Det känns också meningsfullt att arbeta med den här typen av projekt som på ett konkret sätt kan bidra till bättre vård och hälsa. Sedan är det även stimulerande att jobba med olika yrkesgrupper; kliniker, laboratoriepersonal, terminologer, jurister med flera, det blir dynamiskt och omväxlande.

Att vara konsult på Grandezza är flexibelt, vilket jag tycker om, det finns möjlighet att anpassa arbetsformerna och de praktiska förhållandena i samspel med vår ledning. En annan sak som jag uppskattar är att vi får väldigt stimulerande uppdrag, och alltid har bollplank ”hemmavid”. Det är en prestigelös kultur där alla kan dela med sig av erfarenheter och lärdomar, alla kompetenta och erfarna kolleger bidrar definitivt till den positiva känslan. Den starka fokuseringen på kompetensutveckling är också viktig för mig, det känns seriöst. Vi har månadsvisa kompetensutvecklingsmöten och det läggs stor vikt vid att vi även förkovrar oss på egen hand. Dessutom träffas vi ibland efter jobbet för att göra kul saker ihop, som t.ex. stadsvandring, fäktning eller operabesök. Sist men inte minst är det ett plus att vi har så fräscha, trevliga lokaler mitt i stan, det är roligt att komma in till kontoret!