Vi behöver fler seniora konsulter som vill arbeta med verksamhetsutveckling och förändringsledning.
Vi söker dig med följande bakgrund:
- Gedigen konsultbakgrund, gärna även med linjeerfarenhet
- Vana av att driva förändringsarbete och kundansvar
- Minst 8-10 års erfarenhet som verksamhetsutvecklare, förändringsledare, projektledare eller annan relevant erfarenhet
- Kundorienterat arbetssätt
- Vana att arbeta med personer i ledande befattningar
- Erfarenhet från affärsutveckling eller verksamhetsutveckling, processutveckling och program/projektstyrning
- Akademisk utbildning
Personliga egenskaper vi gärna ser hos dig:
- Initiativrik, kreativ och idérik
- Hög drivkraft och förmåga att verkställa och genomföra
- Självständig och bra på att bygga relationer
- Nyfiken på att lära nytt
- Coachande ledare som sporras av att utveckla såväl medarbetare som organisation och arbetssätt
- Lätt att engagera och utveckla andra människor
- Strukturerad och noggrann. Analytisk läggning och förmåga att genomföra idéer praktiskt
Har du dessutom lång och gedigen erfarenhet/kompetens inom organisationsutveckling är det extra intressant just nu.
Vi behöver också konsulter med gedigen värdepapperskompetens inkl hela kedjan av värdepappersrelaterade händelser (bl a clearing, settlement, backoffice, corporate actions).
Vi ser gärna kvinnliga sökanden då vi tror på att företag utvecklas bäst med en balans mellan könen. Grandezza verkar för en mångfald och att ta tillvara på medarbetarnas olika erfarenheter, egenskaper och kunskaper.
Låter det intressant?
Sänd din CV och ett personligt brev till Lars Gundhe.
Har du frågor får du gärna ringa oss:
Lars Gundhe, tel 070-569 36 85